事業所全体の給与設定を行います。
給与設定機能は、平成19年3月に新たに“可能な算定機能”が追加されました。

[プロフィール設定] を開き、[事業所給与設定] をクリックします。

[事業所給与設定]で設定した給与設定金額は、事業所に所属するヘルパー全員に適用することができます。

またこの設定後、所員（ヘルパー）登録画面にて、[事業所給与設定]を適用後、所員個々の給与設定を調整（加減）することが可能です。

可能な算定方式

身体介護・生活援助等、各サービス・時間帯ごとに時給単価を設定します。

事業所算定方式は貴事業所にあった方式を選択してください。
上記例を基にして、下記のとおり、設定してみましょう。

※早朝・通常・夜間･深夜の時間設定は国保連の単位設定時間に準じています。
この時間設定は変更ができません。

「身体介護を確認する」ボタンをクリックし、身体介護の時給を設定しましょう。

入力後、保存をクリックしてください。

続けて、生活援助の時給テーブルへの設定を、同じように行います。

全ての算定で、必須

１）の場合は、左テーブルのみ入力します。
２）、３）の場合は、「時間による時給の変更を使用しない」のチェックを外し、右側のテーブルに金額を入力します。
この際に、時間を設定してください（３０分単位で設定可能です）。
入力が終わりましたら、保存します。
算定５）の方は、こちら[（算定５）へ]をクリックしてください。

●次に算定処理のローカルルールの設定を行います。
・身体生活計算方式では、 [自動的に分割する]と[身体生活を使用する]で、「算定１）、２）、３）」の場合は“[自動的に分割する]”を選択してください。「算定５）、６）」の場合は、“[身体生活を使用する]”を選択します。

※[自動的に分割する]では、身体１生活２などのサービスで、自動的に身体と生活を分割し、各々の基本時間給により算定します。

※[身体生活を使用する]では、「身体生活」に設定した一律の時間給により算定します。

・時間外算定方式の設定では、[対象時間は実時間とする]と[開始時間を優先する]のどちらかを選択してください。

※「対象時間を実時間とする」では、「通常」から「夜間」にかけて時間帯を跨いだサービスを行う際に、「夜間」時間帯部分を自動的に“夜間設定金額”で算出するものです。

※「開始時間を優先する」では、「通常」から「夜間」にかけて時間帯を跨いだサービスを行う際に、介護保険請求と同じ考え方で、「夜間」時間帯の部分を「通常」と見なし算出します。

・日曜日算定方式では、[祭日を日曜とみなす]と[祭日を日曜とみなさない]のどちらかを選択してください。

・給与計算端数処理では、プルダウンで該当する項目を選択してください。

手当名称の設定登録

ここでは、各手当の名称を登録します。

時間給与・・・・・サービスを対象に設定給与金額で算出。

その他給与・・・出勤日について、設定金額（所員別）１回課金。（主に出勤手当や事業所までの出勤交通費として使用）

その他給与２・・ランダム設定。

交通費名称・・・サービスを対象に「所員交通手段」と「利用者交通費」を参照して算出。
あるいは、“移動手当”の自動計算として応用も可能。

手当１〜８・・・・月１回、設定金額（所員別）課金。

控除の有無を選択し、有る場合は控除の名称を入力します。

設定が終了したら見直し、保存します。[保存]ボタンをクリックします。

※ここで設定した時給は、所員給与計算に反映されますので間違いのないように確認して下さい。

[保存します。よろしいですか？]と表示されますので、[はい]ボタンをクリックします。

[前の画面へ]でメイン画面に戻ります。